德才兼备原则 选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。 "效果论"原则 在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。 实践第一的原则 "试玉要烧三日满，辨才须待七年期"。 优胜劣汰的原则 在选用人才上，我们实现了由"伯乐相马"向"赛场选马"的转变，谁干得最好，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。 "人人是人才"的原则 在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智，就是一定意义的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、高效发展。 我们的团队 我们是追求品质与力求不断超越自己的团队，每一位成员也是亲密的伙伴，与公司一起成长与发展。我们尊重每次合作的机会与挑战，不断精进，力求完美。团队秉承专注、专业的设计服务思维，让客户通过设计发挥产品的最大价值，并发掘无限的可能。热爱设计并坚信设计的力量让我们不断前进…… Contact Us
